师徒结对传帮带 青蓝相继薪火传

作者: 来源: 发布时间:2019年09月03日 点击数:

  为了充分发挥骨干教师的示范、引领作用,促进青年教师专业成长,进一步打造学校优质教师团队。8月31日下午,我校举行了2019——2020学年“青蓝工程”师徒结对仪式,校长室全体成员、办公室、德育处、教学处成员以及结对师徒参加会议,会议由办公室倪霈珺主任主持。

  田明亮书记宣读了结对师徒名单,每位新教师均配备一名班主任导师和一名教学导师。陶红校长给“师父们”颁发了聘书。随后,新教师代表李双雁老师和导师代表陆丽红副校长分别作了交流发言。

  李双雁老师代表6位徒弟表达了对学校安排师徒结对的感谢,对师父们诚挚的谢意,她表示一定会好好珍惜,虚心向班主任导师和学科导师学习,博采众长,多思考、多积累,使自己快速成长。

  陆丽红副校长不无谦虚地说,教学相长,在指导新教师的过程中,充分感受到了青年教师蓬勃的朝气、成长的力量,自己也收获不小。她对“徒弟们”提出五点要求:实现从学生到教师身份的一个转变,学好“教育管理”与“教学研究”两样本领,培养“爱岗敬业、团结协作、不断创新”三种精神,养成“反思、学习、钻研、观察”四种习惯,带着“爱心、诚心、信心、恒心、责任心”五颗心踏上工作岗位。

  陶红校长总结时强调,教育的生命力在于教师成长,青年教师是学校发展的新鲜血液,青年教师的培养与成长是学校教师队伍建设的重要环节。师徒结对、以老带新是家园学校的一项优良传统。在此过程中,希望师父们能认真履行职责,倾囊相授,以高尚的师德情操、精湛的教学技艺和丰富的教育教学经验引领新教师的成长;希望新教师虚心求教,认认真真学习,扎扎实实工作,虚心求教,勇于超越,尽快站稳讲台,学习和传承老教师丰富的教育教学经验,创造性地实施教育教学,形成自己的教学风格和特色,青出于蓝而胜于蓝。

  桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声。相信有了学校的搭台助力,有了导师们的指导与帮助,有了新教师自己的学习和奋斗,家园学校的新教师一定会脱颖而出,在教育园地里闯出一片新天地!

 

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